6月19日，梅笛医疗办了一场内部活动，叫「AI运用成果展示与评比」。7位来自不同岗位的同事上台展示了AI在自己工作中的实际应用。
展示方向覆盖了外贸获客、内容生产、市场分析、客户转化、运营管控。不是讲PPT，是真拿出案例来比，谁用AI解决了什么实际问题，效率提升了多少，花了多长时间。
评委从实用性、效率提升、创新性、成果转化、现场表达五个维度打分。最终一等奖给了王敬萍的「AI在时间管理和培训学习中的应用」，二等奖是单希垚的AI视频生产与竞品监控体系，以及陈振宇的AI Agent前瞻性布局，三等奖是张馨媛的AI白皮书网站。另外三位同事拿了参与奖。
总经理在现场点评时讲了一个观点，AI应用的关键不在工具本身，在认知。会用工具只是第一步，能指挥AI才算真上路。梅笛要的是人机协同，人得站在前面指挥，不能反过来给AI打工。
这次活动是内部练兵，但意义不限于内部。一家做纸的传统制造企业，在认真推动全员的AI能力建设，这本身就值得写进动态。
